Cette charte est un document de référence établi par la société GROUPE SAJECE, à destination de toute la « Famille SAJECE » : ses collaborateurs, ses partenaires, ainsi que les bénéficiaires de ses formations et prestations, et notamment les praticien·ne·s. Elle synthétise le contenu de la Méthode SAJECE, dont Camille Griselin est la fondatrice, et rassemble les valeurs et les principes appliqués par la société ainsi que les moyens de veiller à leur respect.
Notre Méthode SAJECE
L’hypnose et le coaching SAJECE forment une méthode qui permet d’aller mieux, d’accueillir les émotions, d’envisager d’autres points de vue et d’offrir la possibilité d’une mise à jour des programmes de l’inconscient.
C’est une méthode efficace qui passe directement par l’inconscient pour qu’il mette en place les changements ou les prises de conscience nécessaires à la personne. Une seule séance peut parfois suffire pour avoir le déclic et tout débloquer.
Camille Griselin pratique cette discipline depuis 2009. Après avoir été formée à l’hypnose ericksonienne à Paris, elle a choisi de s’en écarter sur certains aspects et a développé la « Méthode SAJECE », qui travaille sur la source du problème et non seulement sur les symptômes qui en découlent. Elle a d’abord ouvert son cabinet dans le Maine-et-Loire, puis s’est lancée dans l’aventure des formations en hypnose et coaching.
La Méthode SAJECE est fondée sur la reprogrammation inconsciente. C’est une méthode douce et respectueuse, basée sur l’utilisation de métaphores et de symboles, qui aident l’inconscient de la personne à agir sur la source de son problème, à accueillir ses émotions, à nuancer ses croyances et à se reprogrammer positivement — ce qui permet d’agir durablement et de développer l’épanouissement.
Elle permet d’œuvrer sur de nombreuses thématiques en passant par l’inconscient, cette sorte de pilotage automatique qui se lance seul dès que le conscient se concentre sur autre chose : un ordinateur très performant qui gère de nombreux programmes installés depuis l’enfance, et même avant.
La méthode ne s’applique pas seulement à l’hypnose : elle se décline plus largement au coaching et au développement personnel et professionnel. Elle aide la personne à se valoriser, à (re)trouver la confiance en soi et la sérénité, à développer ses capacités, mais aussi à être en paix avec le passé et à se libérer de ce qui la bloquait.
La Méthode SAJECE peut ainsi être travaillée à travers l’hypnose, le coaching, des activités, des exercices et des jeux de démarche symbolique, des mises en situation et des ateliers : mieux se comprendre, réparer sa relation à l’autre, upgrader sa vie, travailler sur le pouvoir des mots, devenir illimité, créer son aventure entrepreneuriale.
Les grands principes de notre méthode
Il est essentiel pour nous que cette méthode soit vivante et qu’elle ait le droit d’évoluer : ce que nous enseignons aujourd’hui n’est pas figé dans le temps. Nous avons défini plusieurs grands principes.
Nous ne sommes pas directifs
Nous n’imposons rien et nous ne prenons pas de pouvoir sur les personnes — nous ne leur confisquons pas, par exemple, leur paquet de cigarettes comme à des enfants punis. Au contraire, nous leur redonnons la responsabilité de leur vie. Nous les encourageons, les valorisons et leur montrons que nous avons confiance en leur réussite. Nous ne faisons aucune prédiction : chacun garde son libre arbitre.
Nous ne pratiquons pas d’anamnèse
Nous ne posons pas de questions aux personnes sur leur vie, car nous n’émettons aucun diagnostic psychologique ou médical. Ne rien savoir nous évite d’aller vers de fausses pistes : ce qu’une personne raconte lors d’une anamnèse relève du conscient — elle sait déjà tout cela. Or la Méthode SAJECE passe directement par l’inconscient pour débloquer les choses à ce niveau.
Nous sommes vigilants
Le conscient et l’inconscient ne veulent pas toujours la même chose. L’inconscient veillant à la survie de la personne, il ne faut pas le forcer à supprimer certains mécanismes de protection. Si une personne déjà mince demande à maigrir davantage, nous demandons à l’inconscient qu’elle atteigne son poids idéal de santé. Il en va de même pour la fatigue ou la douleur, ces signaux d’alarme utiles que nous ne cherchons pas à désamorcer totalement. Nous laissons toujours l’inconscient faire ce qu’il y a de mieux pour la personne.
Nous ne sommes pas médecins, nous n’émettons pas de diagnostic et nous ne demanderons jamais d’arrêter un traitement. Nous invitons toujours la personne à se rapprocher d’un médecin ou d’un professionnel de la psychiatrie, de la psychanalyse ou de la psychologie.
Des métaphores SAJECE singulières
En hypnose, nos métaphores diffèrent des métaphores ericksoniennes : elles ne sont pas uniquement solutionnistes. Elles aident aussi à s’occuper de la cause émotionnelle et évitent ainsi un déplacement du symptôme. Elles visent notamment à :
- montrer qu’il y a une raison et une solution au problème du héros : donner de l’espoir, de l’énergie et l’envie d’agir ;
- accueillir les émotions coincées ;
- comprendre les véritables besoins cachés derrière la quête ;
- agir sur les fidélités inconscientes ;
- devenir créateur de sa vie, activer son pouvoir personnel, rééduquer ses pensées, nuancer ses croyances, regarder la situation sous un autre angle et cesser de souffrir du passé ;
- faire une mise à jour de ses programmes ;
- réparer et créer des liens relationnels ;
- apaiser l’instinct de survie pour que l’inconscient s’ouvre à l’épanouissement.
Un coaching qui rend autonome
En coaching SAJECE, nous laissons la personne trouver ses propres réponses. Nous ne prenons pas de décision à sa place, nous ne lui fixons aucun objectif et ne lui donnons aucune injonction.
Jamais de forfait, jamais de séance imposée
Nous ne reprogrammons jamais d’office une nouvelle séance. Nous laissons à chacun son libre arbitre : si la personne le souhaite, elle fera la démarche ; ce n’est pas à nous de la programmer. Nous lui rendons son autonomie.
Il est essentiel que cette méthode reste vivante et évolue au fil du temps et des découvertes. Camille Griselin perfectionne en permanence sa pratique et sa méthode : rien ne reste figé, l’amélioration est constante. Pour l’exercer dans la durée, il importe donc de rester ouvert à l’évolution et de se tenir régulièrement informé des nouveautés qui la guident, afin d’actualiser sa pratique.
Groupe SAJECE
Nos principes, nos valeurs, nos engagements
La philosophie de notre société repose sur trois principes :
- Agir avec bienveillance, respect et compréhension à l’égard des autres.
- Accueillir ses émotions et être en paix avec son passé.
- Croire en soi et en ses capacités, être acteur et créateur de sa vie, s’épanouir en nuançant ses croyances, cultiver un esprit flexible.
Cette philosophie se décline dans toutes les actions du Groupe SAJECE : les formations délivrées, les relations avec les praticiens formés et les partenaires, la gestion des ressources humaines, l’organisation des événements. Elle se traduit par des bonnes pratiques concrètes : la transparence dans les relations et les pratiques, la confiance envers les collaborateurs et partenaires, le partage fréquent des informations, l’accompagnement régulier pour progresser dans la maîtrise de la méthode, l’encouragement et la valorisation de l’initiative.
Nos valeurs
Bienveillance
Il est essentiel pour nous d’être dans la bienveillance. Avec nos élèves, nos clients et nos partenaires, nous avons à cœur d’accompagner chaque personne vers ce qu’il y a de meilleur pour elle, en la laissant actrice de son évolution. La société, ses collaborateurs, ses partenaires et les praticiens en hypnose et coaching SAJECE® agissent avec altruisme, cœur, confiance, douceur, écoute et empathie. L’humain est au cœur du projet du Groupe SAJECE : chacun contribue à véhiculer ces valeurs, au bénéfice de toutes les personnes qui font appel à nos services.
Épanouissement
Pour entretenir de belles relations humaines, il faut aussi être en paix avec soi-même et aimer ce que l’on est et ce que l’on fait à chaque instant. L’acceptation de soi, l’harmonie intérieure, l’imagination, le respect et l’écoute de soi, la tranquillité, la sérénité, la sagesse, le plaisir et la joie sont des clés de réussite. Nous faisons notre maximum pour que chacun prenne confiance en soi et reprenne le pouvoir sur sa vie, en se libérant des anciens schémas négatifs. Notre objectif : aider chacun à devenir autonome et créateur de sa vie.
Motivation
La Méthode SAJECE permet de résoudre des difficultés, mais aussi de surmonter des blocages et de développer ses capacités. Chaque personne est unique : ses compétences, ses possibilités et son potentiel doivent lui apparaître et être dévoilés. Nous transmettons, à travers nos prestations, des outils pour permettre à chacun de trouver sa singularité. Nous respectons les valeurs, les pensées et le rythme de chacun, dans la valorisation et l’encouragement.
Chaque personne, par son identité et son parcours, apporte une contribution différente et précieuse au projet du Groupe SAJECE. Chaque praticien est unique et porte en lui des qualités qui lui permettront d’accompagner les autres vers leur sérénité et leur idéal.
Nous avons à cœur de rendre nos formations accessibles à tous, quels que soient le niveau d’études, l’âge ou le parcours : nous sommes convaincus que chacun a la capacité d’y arriver.
Il est essentiel que les partenaires, collaborateurs et praticiens formés qui déclarent exercer l’hypnose et/ou le coaching SAJECE — ou toute déclinaison de la méthode — respectent le contenu de la présente charte, tel un code de bonne conduite. C’est la condition pour continuer à revendiquer l’exercice de cette méthode, utiliser les outils de communication éventuellement fournis par le Groupe SAJECE, et être référencé sur notre site internet et auprès des tiers.
Belle continuation à vous.
Camille Griselin
Fondatrice et gérante de la société GROUPE SAJECE et de la Méthode SAJECE
Sébastien Lambert
Cofondateur de la méthode et cogérant de la société GROUPE SAJECE